導入先：住友生命保険相互会社横浜支社様（保険）
導入エリア：ワーキングスペース／面談スペース
導入目的：生産性・モチベーション向上、滞在満足度向上
―どのような目的で香りを導入されましたか
契約率を上げるために従業員に対して日頃から具体的な目標ややる気といったモチベーションを上げ、「達成したい」「成果を上げたい」をいう気持ちを自主的に持ってもらうことが必要だと感じていました。
そんな時、ミナロマのアロマ空間演出で香りにはモチベーションを上げる働きがある事を知り導入しました。
―目的に対してどのように貢献していますか
モチベーションを上げる香りを月替わりで届けてもらっていますが、オフィスに心地よい香りがあると気持ちの切替えが早くなり、全体的に目標に向かう気持ちが維持されていると感じています。
また、採用活動についても良い影響が出ています。
採用面談時に和やかな雰囲気を演出することで、通常採用率は１０％程ですが、香りの導入後は８倍の８０％になる事もあり、高い採用率を維持できるきっかけになっています。
―社員のみなさまの反応はいかがですか
社員からは「外回りから戻った時に良い香りがすると、もう一息頑張ろうという気持ちになれる」という感想がありました。天然の香りは全体的にやさしく飽きのこない点が好評です。
香りは部署を超えてフロア全体に広がるので、オフィスにお越しになるお客様にもとても良い印象を持って頂いてます。
(2025年11月）
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